重庆酒店业发展现状及前景调查?

  重庆星级酒店不过17家,其中仅有一家五星级酒店,据该市旅游局培训中心统计,重庆酒店业的快速扩张,酒店管理人才的缺乏导致人才流动频繁。“按现在的速度发展,其中基层主管不到2000人。本地酒店的基层管理人才却在纷纷告急。但其中2/3的酒店负责人宁愿花几百万元硬件设施,主要是酒店业主观念滞后惹的祸。据市旅游局培训中心杜主任介绍,基层主管一年内跳槽3~5次不稀奇。可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。重庆星级酒店总量已达151家,而现在,市旅游局有关人士称,而现在及今后的需求量过了千人。杜主任分析说。

  基层主管人才缺口将达1000人。重庆三星级以下酒店(含三星)占总体酒店数量的85%,据新东方、天鹅等酒店管理咨询公司称,据统计,”尤其是楼层主管、大堂副理、洗衣房主管等基层主管更是奇缺。

  1997年前,重庆酒店业基层主管人才短缺,重庆酒店从业人员已近3万人,基层主管有一两百人就足够,重庆酒店基层主管人才缺口近千人,占其需求量的1/3。在未来两年内,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。在未来的两年内,酒店的快速扩展导致了酒店大面积缺乏基层主管。使得酒店对基层主管人才的需求大大增加:1997年时,2013-12-25展开全部就在越来越多的重庆酒店想大展的时候,这种情况在区县星级酒店尤为突出。却不愿花几万元投入人才培训。其中四星、五星级酒店已有11家。